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玉湖集團防詐騙預警提示公告

近期集團收到網絡用戶舉報,反映有不法分子以玉湖投資的名義實施網絡電信詐騙,不法分子冒用玉湖集團網站,通過Facebook等社交平臺發佈各種名義的投資詐騙資訊,如內線交易、網絡合約交易、杠杆風險評估等,實施詐騙活動。

玉湖集團提醒合作夥伴及所有用戶:

1、我集團從未在臺灣設立過投資公司,也不會從事內線交易等違法行為,亦未在Facebook等平臺發佈過類似廣告資訊,上述資訊均非我集團官方發佈。任何資訊請以官網發佈為准。

2、針對上述違法資訊,我集團已向香港警方舉報,同時將依法追究不實資訊散佈者及竊取公司資訊者的法律責任。

3、用戶收到此類資訊應提高警惕,切勿點擊不明鏈接,更不要填寫自己的個人身份、銀行卡、驗證碼等資訊,防止個人資訊洩露及資金被騙。如發現被騙,要及時聯繫銀行掛失和更改密碼,以保障資金安全,同時撥打報警電話並保留相關證據。涉及錢財往來應多方核實確認,以防上當受騙。網絡詐騙手法層出不窮,讓人防不勝防,無論何時,都應該注意要:不輕信、不透露、不轉賬、及時報案。

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永續發展
綠色環保
綠色環保
Environmental Protection
遵循聯合國氣候變化框架公約(UNFCCC)及《巴黎協定》等國際氣候治理框架,積極支持全球落實2030年減排目標並推動本世紀中葉淨零轉型,同時響應中國承諾「2060年前碳中和」,從每一城項目、每一處佈局、每一道技術著手,以最小化碳足跡、創最大化效益。

玉湖冷鏈已形成超大規模「綠倉」群,旗下廣州、成都、武漢、眉山、揭陽、襄陽、長沙九大園區,均被授予「一級(三星)綠色倉庫」(國家最高級別標識)以及「香港綠色和可持續貢獻大獎」。

園區安裝分布式光伏發電,以綠色能源替代傳統能源,可實現每個園區每年減排碳達3000噸。

目前,廣州園區已完成3.5萬平方米光伏鋪設,成都園區將鋪設光伏面積7萬平方米,武漢園區將鋪設光伏面積約4.4萬平方米。
綠色環保
 標準制定
標準制定
Standard Development
玉湖集團擁有國際化視野及二十餘年穩健發展所積累的深厚底蘊,運用跨國企業經驗與行業專業優勢,受邀參與多項冷鏈物流國際與國內標準制定,為冷鏈專業標準制定、國內國際標準銜接獻力。玉湖冷鏈多位專家受邀成為ISO/TC 315 Cold Chain Logistics冷鏈物流委員會中國代表團專家成員,先後參與多項國際、国内標準項目組工作:

國際標準制定 - ISO/TS 31514:2025 《冷鏈物流中食品可追溯性的要求和建議》
玉湖冷鏈專家出任項目負責人、玉湖冷鏈位列首位主導起草單位,該標準已於2025年11月成功頒佈

國際標準制定 – ISO 31512:2024 《B2B冷鏈物流服務-低溫倉儲服務和低溫運輸服務要求》
玉湖冷鏈擔任起草單位,該標準已於2024年12月成功頒佈

國際標準制定 - ISO 31511:2024《無接觸式冷鏈物流技術規範》
玉湖冷鏈位列主導起草單位,該標準已於2024年11月成功頒佈

團體標準制定 - 《冷庫低碳評價指標》
玉湖冷鏈擔任起草單位,該標準已於2024年11月成功頒佈

團體標準制定 - 《零碳物流園區評價指標體系》
玉湖冷鏈擔任起草單位,該標準編製中
 標準制定
人才發展
人才發展
Human Resource Development
人才是企業發展第一驅動力,在玉湖集團,我們深知人才是企業發展的核心。因此,我們秉承創新、簡捷、品質、共享的企業價值觀,致力於構建一個充滿活力、注重成長的人才發展環境,讓人才真正「願意來、留得住、用得上、幹得好」實現自我價值。

完善人才培養體系,實施「新銳人才孵化 - 儲備幹部 - 高管繼任」三維培養體系,為員工提供定制化的職業發展路徑,規劃清晰成長藍圖,打造多元化晉升通道。

先進人才培養方式,搭建「玉湖集團研修院」培訓平台,整合行業大咖課程、實戰技能培訓及國際認證資源;推行數位化學習地圖與崗位技能認證體系。

開放、高效工作環境,推崇公平、坦誠、開放、高效溝通環境。通過扁平化溝通網絡與透明化決策機制,將員工洞察融入戰略優化,形成「傾聽 - 反饋 - 進化」的正向循環,持續強化組織凝聚力與創新動能。
人才發展